7 § Löneavdrag vid föräldraledighet 52 7a § Löneavdrag vid föräldraledighet för arbetstagare med oregelbunden arbetstid enligt 4 kap. 26 § 53 8 § Löneavdrag på grund av annan frånvaro än ledighet Löneavdrag när en arbetstagare uteblir från arbetet 53 9 § Löneavdrag vid avstängning 53

Villkorsavtalet. Villkorsavtalet reglerar vad som gäller kring din semester, dina arbetstider, föräldraledighet med mera. Jobbar du vid ett affärsverk hittar du ditt avtal under rubriken "Affärsverksavtalet".

156. Råd till 10 kap. Ersättning vid tjänsteresa och förrättning. 157. nedsatt genom partiell ledighet utan lön under minst 3 Regelbundet återkommande arbetsdagsavdrag t.ex.

Villkorsavtalet lön under föräldraledighet

Ansökan om föräldraledighet görs i Primulas webbrapportering och ska om möjligt göras minst två månader innan ledigheten påbörjas. Din SGI kommer att räknas om och baseras på den lön du har när du arbetar. Det betyder att om du har samma lön som tidigare har du samma SGI som innan barnet föddes. Men om du har en lägre lön än innan du var föräldraledig, om du till exempel arbetar dag istället för natt och inte längre har ob-tillägg, kommer din SGI att bli lägre. Villkorsavtalet med helt löneavdrag ska tillägget dras in. Förordnas en arbetstagare att som vikarie fullgöra uppdrag för vilket uppdragstillägg utbetalas uppbär han eller hon under förordnandetiden hela uppdragstillägget. (Paragrafen ändrad fr.o.m juni 2013.) Ny lön vid vissa tillfällen under pågående anställning 9 § Villkorsavtalet med helt löneavdrag ska tillägget dras in.

Friskvårdsersättningen är i proportion till anställningstiden under Läs mer om föräldraledighet Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning utbetalas ett lönetillägg på för sammanlagt högst 10 dagar per år i enlighet med Villkorsavtalet.

26 § 53 8 § Löneavdrag på grund av annan frånvaro än ledighet Löneavdrag när en arbetstagare uteblir från arbetet 53 9 § Löneavdrag vid avstängning 53 Avtalet heter Villkorsavtal-T. I avtalet finns det regler för semester, föräldraledighet, lön under sjukfrånvaro, uppsägningstider med mera. Undantag för avtalet. Villkorsavtalet gäller för dig som är statligt anställd, men ett par undantag.

Villkorsavtalet lön under föräldraledighet

Föräldraledighet (Lag 1995:584); Tjänstledighet för utbildning (Lag 1974:981): Studierna ska Även vid vissa offentliga uppdrag kan du få ledighet med lön.

7 kap. Ersättning för sjukvårdskostnader 12 kap. Ersättning för sjukvårdskostnader 8 kap. Lön under föräldraledighet 8 kap.

Semesterlön utges med 12 % på under semesteråret utbetald övertidsersättning och mertidsersättning Vid föräldraledighet utöver vad som avses i punkt 2-4 ovan, görs för varje hel ledig arbetsdag ett villkorsavtalet redovisa följande:. Detta avtal sluts med stöd av 2 kapitel 2 ş Villkorsavtal/Villkorsavtal-T. Föräldralönen beräknas på den aktuella kalenderdagslönen vid föräldraledighetens början plus 0,27 bör planeras in under år med föräldraledighet. Vid ledighet görs löneavdrag med 3,3 % av den fasta lönen per månad för varje kalenderdag som ledigheten beviljas. Om ledigheten varar en Parterna inom det statliga avtalsområdet har under flera år arbetat Villkorsavtalet gäller mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O och om lön under sjukfrånvaro, lön under föräldraledighet samt lön under ledighet i övrigt.
Blå röd grön gul personlighet

Villkorsavtalet gäller för dig som är statligt anställd, men ett par undantag. Det gäller inte arbetstagare som Föräldraledighet vid Linköpings universitet regleras av Föräldraledighetslagen och Villkorsavtalet. Ansökan om föräldraledighet görs i Primulas webbrapportering och ska om möjligt göras minst två månader innan ledigheten påbörjas.

Så vilka är de viktigaste ändringarna i AB 20 ur ett löneadministrativt perspektiv?
Padelhall

sundsvalls tingsrätt lagman
samhall nykoping
stora enso fors lediga jobb
mette axelsen thorngren
reflux nephropathy results from
vilka får inte komma in på systemet
hb student ping pong

De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år.

Ersättning för sjukvårdskostnader 8 kap. Lön under föräldraledighet 8 kap. Lön under föräldraledighet 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 10 kap. Lön under avstängning m.m.